Расчет заработной платы на аутсорсинге – выгодное решение

На предприятии, если есть хотя бы один наемный работник, возникает необходимость в начислении заработной платы, расчете налогов, удерживаемых из заработной платы или начисляемых сверху. И все это должно выполняться в строгом соответствии с действующим законодательством. Нельзя доверять подобную работу человеку, который не имеет надлежащих знаний не только в области начисления заработной платы, но и в части налогообложения, норм и требований законодательства в пенсионной сфере и социальном страховании. Не стоит забывать, что пенсионное законодательство достаточно часто меняется, тарифы приводятся в соответствие с видами деятельности и системой налогообложения. Ошибки при расчете заработной платы или налогов и взносов неизбежно ведут к камеральным или выездным проверкам, запросам со стороны контролирующих органов, потере времени на переписку и пересчет налогов. Чтобы избежать всего этого, лучше сразу доверить работу профессионалу, который специализируется на данном виде деятельности и всегда отслеживает все законодательные изменения, касающиеся этой сферы.

Тонкости учета заработной платы

Многие работодатели ошибочно полагают, что начисление заработной платы – достаточно легкий процесс, не требующий специальных знаний и умений. Они не учитывают, что для правильного начисления зарплаты, всех социальных выплат, правильного начисления пенсионных взносов, особенно, если есть льготные категории, нужны узкоспециальные знания, которые нужно постоянно обновлять вслед за изменениями законодательства. Для полноценного начисления всех выплат и удержаний в штате нужно держать отдельного бухгалтера, который будет только заниматься начислениями. А это может быть очень дорого.Бухгалтер, начисляющий заработную плату, должен не просто проставить оклады в соответствии со штатным расписанием. Он должен в совершенстве знать, как начисляются премии, социальные пособия, доплаты за вредные условия труда, пособия по уходу, отпускные, компенсации при увольнении и прочее. Работа достаточно рутинная, требующая постоянного внимания к деталям.

Почему аутсорсинг?

Обращаясь к услугам юридической фирмы Advice консультант, Вы получаете вовремя рассчитанную заработную плату, учитывающую все нюансы Вашей системы начисления и поощрений. У Вас всегда будут вовремя и полностью рассчитаны все необходимые налоги и взносы с учетом всех изменений в законодательстве. Наши профессионалы не забудут про льготы по подоходному налогу, полагающиеся сотруднику или дополнительные взносы в ПФР. Помимо ведомости начисления Вы получите все необходимые расчетные ведомости, платежные поручения на перечисление налогов или зарплаты, если она не выдается наличными. Мы в своей работе используем только программное обеспечение, учитывающее все последние изменения в законодательстве.

Наши преимущества

Сотрудники, работающие у нас, являются профессионалами в свое работе. Они всегда вовремя и тщательно отслеживают все изменения, касающиеся налогообложения или начислений. Они знают не только бухучет, но и все изменения в трудовом праве. Профессионалы из юридической фирмы Advice консультант всегда в курсе всех изменений, касающихся начисления заработной платы и налогов, с ней связанных. Наш сотрудник никогда не скажет, что он не знает о том, что изменились ставки по налогу или льготные категории. Результат работы наших специалистов выше стоимости услуг! После заключения договора наша фирма несет юридическую ответственность за правильность и своевременность всех расчетов и данных. Мы заинтересованы в долгосрочном и плодотворном сотрудничестве с нашими клиентами. Поэтому, мы не берем на работу случайных людей, обладающих поверхностными знаниями. Мы не позволим, чтобы по нашей вине пострадала репутация наших клиентов. Мы предоставляем следующие услуги, связанные с расчетом заработной платы:

• расчет всех начислений и удержаний;
• расчет подоходного налога и взносов в ПФР и ФСС;
• мы рассчитаем не только начисление по окладам, но и больничные, компенсации при увольнении, оплату труда при сдельной системе, выплаты при сокращении и прочее;
• мы подготовим всю необходимую отчетность в ПФР, ФСС и 2-НДФЛ;
• подготовим платежные поручения на перечисление заработной платы, налогов и сборов;
• если заработная плата выплачивается наличными, то подготовим ведомости или расходные ордера;
• распечатаем расчетные листки на каждого сотрудника;
• подготовим для руководителя сводные ведомости, касающиеся зарплаты и отчислений